我們制作與服務模型界，整整二十年了！

　　思創模型的成長和發展不僅是得益于專業的技術和管理的創新，也離不開企業文化的建設和發展。

　　思創模型的企業文化是開放的、創新的，在遵循共同價值原則的前提下，鼓勵員工在工作中自行設計，自行創新，幫助員工更新觀念，不斷提高對模型的技術開發和觀察力，為企業創新打下思想基礎，推進企業的發展。

　　思創模型的文化，就是以人為本的文化。關懷員工成長，重視員工價值，不斷為員工開拓良好的學習平臺。

　　思創模型以人為中心，承認人的價值，尊重員工、愛護員工、關心員工，努力使員工的價值同思創模型的價值統一起來，使企業和員工為了一個共同的目標而不斷前進，讓每個人都是思創的合作伙伴，從而激勵員工為思創的可持續發展而努力。

　　人生就像登山。很多的時候，遙看目標，似乎高不可攀，其實每向前進一步，我們也就距目標更近一步。每個人不管多么平凡，只要真誠付出努力，都能夠達到比想象更高的高度。完成更高的目標，人生沒有爬不過的山，人生更沒有開不通的路，重要的是行動，認準目標之后，便腳踏實地向前向目標進發，每一步都會是人生的新高度。

　　企業文化有利于增強企業凝聚力。企業文化能使廣大員工逐步形成一致的價值取向，讓每個人都形成一種默契，可推進企業形成內聚力和整體感。